Wysoko wykwalifikowani specjaliści, szczególnie rzadko spotykanych zawodów są zawsze poszukiwani na rynku pracy. W takiej sytuacji istnieje poważna konkurencja między pracodawcami, aby przyciągnąć pracowników. Aspekty motywacyjne stają się coraz ważniejsze w nowoczesnej organizacji procesu pracy. Motywacja personelu poprzez wdrażane benefity pracownicze to tworzenie specjalnych warunków pracy i zachęt w firmach, które zachęcają pracowników do lepszego wypełniania obowiązków służbowych i osiągania celów w zakresie zarządzania.
